400-990-8080

人才理念

一、人盡其才,人才其用

南京金龍秉承以人為本的企業(yè)經(jīng)營理念,堅持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人,用美好的事業(yè)目標激勵人。通過建立科學(xué)有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環(huán)境,致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,并通過不斷創(chuàng)造個人的發(fā)展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現(xiàn)自我價值的機遇和平臺。在用人上,南京金龍堅持尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念,不唯學(xué)歷重能力,不唯文憑重水平,用人看業(yè)績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環(huán)境,充分調(diào)動每一位員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。

二、共同發(fā)展、共享成功

南京金龍秉承以人為本的企業(yè)經(jīng)營理念,堅持用廣闊的發(fā)展前景凝聚人,用美好的事業(yè)目標激勵人。通過建立科學(xué)有效的人才機制,營造積極良好的人才成長環(huán)境,致力于為每一位員工提供一個充分施展才華的舞臺,并通過不斷創(chuàng)造個人的發(fā)展機會,讓各類人才都擁有獲取成功、實現(xiàn)自我價值的機遇和平臺。在用人上,南京金龍堅持尊重人才、尊重創(chuàng)造的理念,不唯學(xué)歷重能力,不唯文憑重水平,用人看業(yè)績,看能力,看潛力。通過建立公平的競爭機制和良好的文化環(huán)境,充分調(diào)動每一位員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,讓員工愛其職而盡其能,做到人適其事,事適其人,人盡其才,才盡其用。

人才培養(yǎng)

  • “雛鷹計劃”

    通過對有上進心、樂于學(xué)習(xí)、積極進取的新入職大學(xué)生的培養(yǎng),使其逐步成長為部門技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干。

  • “飛鷹計劃”

    通過對公司現(xiàn)有的有兩年以上工作經(jīng)驗的、有進一步培養(yǎng)潛質(zhì)的普通員工進行培養(yǎng),使其逐步成長為各職能部門的負責(zé)人。

  • “精鷹計劃”

    通過對公司有進一步培養(yǎng)潛質(zhì)的中層管理干部進行培養(yǎng),使其逐步成長為公司能夠獨當(dāng)一面的人才,為公司副總、總監(jiān)一級的崗位儲備人才。

  • “雄鷹計劃”

    通過對現(xiàn)有高級管理人員和技術(shù)領(lǐng)軍人物的培養(yǎng),使其逐步成長為全面的人才,為公司今后的戰(zhàn)略擴張作好準備。通過上述四個計劃,逐步將培養(yǎng)對象培養(yǎng)成為關(guān)鍵崗位繼任者和公司后備人才。關(guān)鍵崗位主要指公司根據(jù)當(dāng)前或根據(jù)未來發(fā)展所需的一些重要中級和高級崗位。

員工風(fēng)采

沒有員工的努力,就沒有企業(yè)的成功,沒有企業(yè)的成功,也不會有員工的成功。讓員工和企業(yè)共同成長,共同發(fā)展,是南京金龍一
貫堅持的人才發(fā)展觀。南京金龍鼓勵員工將自身發(fā)展與公司長期規(guī)劃相結(jié)合,為員工提供多種成長途徑和發(fā)展模式。

2018屆入職大學(xué)生軍訓(xùn)

南京金龍保安大隊

南京金龍黨委會活動

雙導(dǎo)師制度 師徒攜手共成長

輕客第一屆技能比武大賽圓滿落幕

輕客涂裝車間開展事故應(yīng)急演練

南京金龍成立共青團委員會

創(chuàng)源動力PACK電池廠戶外拓展活動記

大客物流部多措并舉保障生產(chǎn)任務(wù)

關(guān)于我們:記大客研究一院

開沃集團財務(wù)部 出最完美的報表 做最美麗的人

自制中心首臺全承載車架下線儀式

以廠區(qū)安全為支點 撬動市級安保榮譽

創(chuàng)建職工信賴之家

輕客開展冬訓(xùn)活動

2017開沃集團研發(fā)結(jié)碩果

上下同心,大客全力沖刺3000臺

南京金龍輕客單班突破80臺下線儀式

首屆開沃杯籃球爭霸賽

龍池競渡參賽人員合影

2017快樂行走

素質(zhì)拓展-鼓動人心

17屆大學(xué)生拓展結(jié)業(yè)

17屆大學(xué)生畢業(yè)墻

安康杯知識競賽獲獎?wù)?

首屆安康杯知識競賽

16屆大學(xué)生風(fēng)采展示

16屆大學(xué)生軍訓(xùn)

開沃學(xué)院開班

開沃學(xué)院內(nèi)部講師聘任

人才招聘

社會招聘校園招聘

  • 崗位職責(zé):

    1、對服務(wù)器、路由器、交換機、防火墻能夠熟練操作及維護,具備故障診斷和處理能1力;熟悉Cisco、H3c等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;
    2、熟悉各類網(wǎng)絡(luò)協(xié)議和服務(wù),如:TCP/IP協(xié)議、各類路由協(xié)議、精通Windows、了解Linux操作系統(tǒng);
    3、精通IP路由及交換技術(shù) ,熟悉各類網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品(交換機、路由器、防火墻等)的配置和管理;

    任職要求:

    1、大專以上學(xué)歷,1-2年工作經(jīng)驗,計算機科學(xué)先關(guān)專業(yè);
    2、熟悉IT硬件設(shè)備,能及時識別辦公設(shè)備的硬件故障,熟悉Windows各種操作系統(tǒng),熟悉常用辦公軟件;能及時解決win7/win8/ios等操作系統(tǒng)常用辦公軟件使用問題;
    3、能熟練運行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝、配置及故障處理;

    招聘人數(shù):1人

    工作地點:南京溧水

    發(fā)送至:hr@kaiwo.com

  • 崗位職責(zé):

    1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)平臺的高并發(fā)服務(wù)體系的規(guī)劃與部署工作;研究運維相關(guān)技術(shù),根據(jù)系統(tǒng)需求制定運維技術(shù)方案。
    2、保證公司業(yè)務(wù)平臺的安全運行,為其穩(wěn)定的運行提供技術(shù)支持;負責(zé)服務(wù)器系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的日常安全檢查和風(fēng)險報告。
    3、負責(zé)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的維護、管理、故障排除;維護和監(jiān)控公司局域網(wǎng)、廣域網(wǎng),保證其安全穩(wěn)定運行;負責(zé)一卡通及監(jiān)控的日常維護。
    4、負責(zé)路由器,交換機,防火墻及VPN的靈活配置及維護。
    5、5年以上的網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)運維工作經(jīng)驗,有CCNA、CCNP等認證優(yōu)先。
    6、負責(zé)對信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)能進行日常的維護及備份。

    任職要求:

    1、大專以上學(xué)歷,1-2年工作經(jīng)驗,計算機科學(xué)先關(guān)專業(yè);
    2、能熟練運行網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安裝、配置及故障處理;
    3、有較強的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ),有良好的安全管理意識,熟悉病毒防護、路由器配置管理;
    4、能對公司機房服務(wù)器進行維護,定期巡檢;
    5、具有良好的團隊協(xié)作意識和溝通技巧,具有良好服務(wù)意識。

    招聘人數(shù):1

    工作地點:南京溧水

    發(fā)送至:hr@kaiwo.com

  • 崗位職責(zé):

    1.對接各類政府及科研主管部門項目,配置項目人員,組織、指導(dǎo)實施,進行項目管理;
    2.指導(dǎo)項目組人員按照要求完成各類申報、實施、驗收工作;
    4.負責(zé)與公司內(nèi)部技術(shù)人員溝通交流,向項目主管方匯報實施情況;
    5.控制各類項目的質(zhì)量、進度和成本;
    6.完成部門總監(jiān)要求的其他任務(wù)。

    任職要求:

    1.良好的溝通能力和文檔寫作能力;
    2.電類或汽車類本科學(xué)士及以上學(xué)位,英語四級以上;
    3.具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作能力;
    4.具有較強的團隊意識與良好的溝通能力,高度的責(zé)任感,對工作積極嚴謹,勇于承擔(dān)壓力,較強的學(xué)習(xí)能力以及快速解決問題的能力;

    招聘人數(shù):1人

    工作地點:南京溧水

    發(fā)送至:hr@kaiwo.com

  • 崗位職責(zé):

    1.協(xié)助項目經(jīng)理實施各類項目的準備、實施、總結(jié)、歸檔各類工作;
    2.負責(zé)公司內(nèi)部技術(shù)跟蹤,建立檔案;
    3.負責(zé)與公司內(nèi)部技術(shù)人員溝通交流,向項目經(jīng)理方匯報實施情況;
    4.完成部門總監(jiān)要求的其他任務(wù)。

    任職要求:

    1.良好的溝通能力和文檔寫作能力;
    2.電類或汽車類本科學(xué)士及以上學(xué)位,英語四級以上;
    3.具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作能力;
    4.具有較強的團隊意識與良好的溝通能力,高度的責(zé)任感,對工作積極嚴謹,勇于承擔(dān)壓力,較強的學(xué)習(xí)能力以及快速解決問題的能力;

    招聘人數(shù):1人

    工作地點:南京溧水

    發(fā)送至:hr@kaiwo.com

  • 崗位職責(zé):

    1.各類政府部門聯(lián)絡(luò);
    2.公司內(nèi)部聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào);
    3.各類項目材料歸檔,規(guī)范管理;
    4.部門內(nèi)部事務(wù)處理;
    5.各類合作實施推動;
    6.完成部門總監(jiān)要求的其他任務(wù)。

    任職要求:

    1.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
    2.具有較強的團隊意識和吃苦精神;
    3.工作積極嚴謹,勇于承擔(dān)壓力,較強的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。

    招聘人數(shù):1

    工作地點:南京溧水

    發(fā)送至:hr@kaiwo.com

  • 崗位職責(zé):

    1、遵守財經(jīng)紀律,執(zhí)行財務(wù)制度,嚴格執(zhí)行《會計法》。
    2、負責(zé)月末會計核算處理,確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。
    3、負責(zé)統(tǒng)計報表的編制和報送工作,按規(guī)定時間及時報送。
    4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。
    5、審查和清理賬戶,賬簿摘要內(nèi)容要求完整和精煉。
    6、協(xié)助成本會計和資產(chǎn)會計定期進行財產(chǎn)、物資和材料的盤點工作。
    7、審核每日現(xiàn)金、銀行存款日報表,并在簽章后,報送財務(wù)經(jīng)理。

    任職要求:

    1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,財務(wù)會計專業(yè)畢業(yè)。
    2、5年以上工作經(jīng)驗,1年以上總賬經(jīng)驗。
    3、熟悉辦公軟件及財務(wù)軟件,熟悉銀行、稅務(wù)、工商的工作流程。
    4、能獨立核算企業(yè)的賬務(wù)工作,了解相關(guān)法律法規(guī)。
    5、工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責(zé)任感。

    招聘人數(shù):2

    工作地點:南京溧水

    發(fā)送至:hr@kaiwo.com

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